首页@利澳注册@首页①静听法:我们可以在不打扰对方的情况下，静静的观察用户使用产品的过程，其次，在进行产品调研时，要避免主观的引导,让用户畅所欲言。
②忘我法:忘记自己产品经理的身份，代入用户的角色、人生经历、所处环境等，体会一下用户使用产品时的心理、观感等。
④习惯法:让同理心成为习惯，时刻保持对身边事物、想象.行为的观察，揣测用户的动机，并进行验证，以保持自己对产品的敏锐性。
211本科，香港top3硕士，无产品实习，今年8月底加入产品Offer直通车。
本科期间做过在线教育，担任了某教培结构的校园负责人，有新东方和大力教育的实习经历。学习成绩也不错，加权一直在85+，但是专业保研率只有15%。面对一群卷王，另辟蹊径，将雅思成绩刷到7分，准备去国外留学。因为赶上了疫情，出于安全考虑，申请了香港某top3高校的研究生，并成功升学。
香港的授课型硕士大多是一年制的，也就是说刚开学就要准备秋招了，原本的规划是从事教育行业，比较心仪字节旗下的大力教育。
结果双减政策先下来了，K12教育直接凉凉，教育机构纷纷裁员，只能另寻出路。根据职业性格测试的结果以及各种线上线下的搜索查询，决定做产品经理。
秋招时间比较紧，就决定报个班，在多次咨询对比后，选择了我们产品offer直通车。由于脑子比较活，又肯下功夫学，培训起来事半功倍，最终斩获心仪的offer！
说真的，我这运气有点衰，保研差两名、出国碰疫情、规划好的工作还泡汤了，双减政策出来后，我心态直接爆炸。
咨询了几家机构，简单说了一下自己的情况，结果感觉都不太靠谱。有的机构给我一顿贬低，说我学校一般，还没有实习经历，不培训指定过不了。有一家机构说你才研一，不用太着急，他们连香港那边有一年制研究生都不知道吗？
说实话，我之前自我感觉还挺不错的，硕士学历，学校虽然不算特别顶尖，但也是排的上号的，四六级雅思都过了，拿过奖学金，有自己的专利（虽然比较水），实习经历也不少（虽然和产品相关度不太高），怎么说也应该有个不错的前程吧，怎么就这样了呢…
后来，我看到了坤哥的文章，感觉有点东西，就加了他的微信，试探性的咨询了一下他，倒也没报太大希望。结果坤哥很直率，上来就问我方不方便通话，他说对话交流更有效率。这点确实很新奇，因为我之前加其他机构的人，大都是给我发了一堆复制粘贴的套话。我心想，who怕who啊，反正报名的决定权在我，就跟你唠两块钱的呗。
结果这一唠，就唠了快一小时，坤哥肚子里确实有东西，我把自己的情况、疑问通通跟他说了一下，他也没嫌烦，而是仔细的聆听与解答，客观的分析了我的优势与劣势，给了几点中肯的建议。最后我跟他说，我好好考虑一下，万一没报名希望他见谅。他很大方的表示没关系，就算没报名，有问题也可以问他。
考虑了一晚，感觉坤哥这儿还是比较靠谱的，态度也不错，就报了名。之后坤哥开始对我进行培训，培训的内容包括产品经理必备知识点、项目练习、简历修改、答题模板、刷题库、模拟面试等。
几周后，坤哥觉得我的水平差不多了，就让我先投两家公司练练手，熟悉一下面试流程，找出自己的不足。面试过程中我表现还不错，HR提的大多数问题我都在培训时模拟过，一些没准备的问题我就按照坤哥的回答模板临场发挥。就是第一次群面有点紧张，表现的不够出彩。之后坤哥又带着我进行复盘，重点强化了一下群面技巧。面试结果还可以，拿到了一家小厂的offer。
小试牛刀之后，我开始正式投递，因为有了之前的面试经验，表现还不错，拿到了荣耀的产品offer。这次培训确实物超所值，感谢产品offer直通车！
一面是群面，5人一组，首先进行自我介绍，然后面试官给出题目，每个人思考几分钟后进行讨论，针对问题给出方案，然后汇报，汇报结束后面试官提问，最后每个人进行自我评价。
因为群面题目是不断变化的，没太大参考意义，简单和大家说一下群面的要点吧：
② 遇到不懂的事或者说错话了，一定要诚实坦白，不要找借口，大大方方承认自己的错误再解释原因。
④不要打断别人的发言，同时控制好自己的发言时长，太长的话，影响别人，显得你比较自私。太短的话，又显得你知识储藏少，缺少思考。
⑤自评的时候，可以感谢一下各位组员的付出以及面试官的聆听指导，再客观的指出自己的贡献与不足。
主要考察你对荣耀公司及产品经理这个岗位的认识和了解。先进行自我介绍，然后HR进行提问：
三面就是压力面了，会问你一连串的问题，主要是了解你的性格和三观，看看是否与团队相匹配，这个时候不要紧张烦躁，放轻松，保持情绪稳定。
②说一说自己的缺点。（可以说一些无关痛痒的缺点，或者某种角度上算是优点的缺点）
②听力的话不难，大约四级水平，可以事先做两道听力找找感觉，然后准备一个音质好的耳机。
③topic是随机的，建议提前准备一下模板，可能考的主题有家乡、专业、梦想、软件、电影、节日、动物、明星……
